Agent de Service H/F - 34

Vous effectuerez les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'association. Vous assurerez l'entretien courant des matériels et machines utilisés.

Missions et activités:
Mission 1 : Les bureaux
- dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- laver les chaises, les tables, les portes, les poignées, vider les poubelles
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres

Mission 2 : Les toilettes
- dépoussiérer et laver les sanitaires (y compris la tuyauterie), les miroirs
- vider les poubelles, désinfecter les sanitaires, laver les portes, les poignées
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- remplissage des receveurs

Mission 3 : Salle du personnel
-ranger, dépoussiérer le mobilier au besoin le laver (ex : armoire)
- laver les tables, les chaises, le réfrigérateur et le four micro-ondes
- vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées
- passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
- remplissage des receveurs

Mission 4 : Les parties communes
- ranger, dépoussiérer le mobilier
- laver les tables, les chaises,
- vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées
-passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
-remplissage des receveurs

Mission 5 :
-Assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné et entretien des matériels et machines utilisés
-Gestion des stocks
-Remplacement en cas d'absence des autres agents : de service (lingerie comprise) par une augmentation des heures.

Lieu et horaires de travail
-Lieu de travail : ABES, 6 rue William et Catherine Booth - 34500 Béziers
- Horaires de travail : 6h30-10h
- Quotité de temps de travail : temps partiel du lundi au vendredi

Contraintes et difficultés du poste
- Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité avec possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques.
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Exposition aux poussières
- Manipulation des machines

Insertion hiérarchique
- Supérieur hiérarchique : Directeur et chef de service éducatif
- Fonction d'encadrement : non
- Autonomie et responsabilité : oui

Positionnement conventionnel / Rémunération
- Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
- Grille indiciaire : échelon selon diplôme et expérience
- Autres : prime « Laforcade ».

Compétences requises : expériences souhaitées dans le secteur social

Savoirs
- Ecouter
- savoir communiquer
- disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome et discret
- Avoir une attitude et un langage correct
- Sens du service

Savoirs faire
- Respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures liées à la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues

Savoirs être
Comportements sociaux et professionnels
- savoir prendre des initiatives
- savoir travailler en équipe
- savoir réagir dans l'urgence
- adapter ses postures en fonction des situations

Attitudes relationnelles
- être réactif et savoir s'adapter
- aisance dans les contacts sociaux

Attitudes éthiques
- Respect de l'usager
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel