Surveillant de Nuit Qualifié H/F - 34

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE recrute des Surveillants de nuit qualifiés (H/F) ou des Veilleurs de nuit (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans le champ de l'handicap et de la protection de l'enfance

Public d'enfants et d'adolescents en situation de double vulnérabilité sur le secteur de Béziers.

Nous proposons des missions variées (MECS, IME, FOYER DE L'ENFANCE)
Ces missions peuvent s'étendre d'une nuit, d'une semaine à plusieurs mois.

Missions :
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants, adolescents ou résidents durant la nuit.
Veiller au respect des règles de vie et du cadre institutionnel dans l'établissement.
Réagir rapidement et efficacement en cas d'incident, d'alerte ou de situation d'urgence.
Accompagner et soutenir les enfants ou adolescents dans leurs besoins nocturnes, comme la gestion des angoisses, veille médicale ou médiation de conflits.
Rédiger des comptes-rendus ou transmissions nocturnes pour assurer la continuité avec l'équipe de jour.
Gérer les conflits et les crises liées au handicap ou à des situations de vulnérabilité

Poste à pourvoir rapidement.

Avantages:
Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN FPH...)
Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.