Responsable des Services Techniques - Cers H/F - Communes

Responsable du service technique
Commune de 2 500 habitants
Services techniques municipaux

Positionnement hiérarchique

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (DGS)
Encadrement fonctionnel d'un chef d'équipe
Encadrement de 4 agents techniques

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage et organisation des services techniques

Organiser, planifier et prioriser les travaux et interventions des services techniques en lien avec le chef d'équipe
Traduire les orientations des élus et de la direction en actions opérationnelles
Coordonner l'activité du chef d'équipe et assurer le suivi des missions confiées
Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers
Assurer le lien permanent entre la mairie et le service technique

2. Assistance technique à la DGS

Apporter une expertise technique pour l'aide à la décision
Participer à la préparation des dossiers techniques présentés aux élus
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
Participer aux réunions de direction et réunions de projets

3. Suivi des travaux et des chantiers

Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers communaux
Coordonner les intervenants extérieurs (entreprises, concessionnaires, bureaux d'études)
Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité
Réaliser des visites de chantier ponctuelles (avec intervention opérationnelle)

4. Commande publique et achats techniques

Monter et suivre les petits appels d'offres et marchés publics (MAPA)
Rédiger les pièces techniques (CCTP, estimations)
Assurer une mission d'acheteur sur la partie technique :
Analyse des offres
Négociation des prix et des prestations
Optimisation des coûts
Suivre l'exécution des marchés

5. Gestion patrimoniale et maintenance

Assurer le suivi du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces publics et équipements communaux
Programmer et suivre les opérations d'entretien et de maintenance
Proposer des plans d'amélioration et de modernisation des équipements

6. Communication et coordination

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus pour les questions techniques
Assurer la transmission des informations entre les services techniques, la DGS et les élus
Répondre aux demandes techniques internes et externes

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

Connaissances solides en travaux publics, bâtiment, voirie et réseaux
Maîtrise des procédures de commande publique (MAPA, marchés)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités d'analyse technique et financière
Notions de réglementation sécurité et accessibilité

Compétences managériales et organisationnelles

Capacité à organiser, planifier et prioriser
Aptitude à travailler en transversalité
Capacité à encadrer
Sens de la négociation et de la gestion des prestataires

Savoir-être

Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et diplomatie
Sens du service public
Autonomie et loyauté institutionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Formation technique (Bac +2 à Bac +5) : génie civil, bâtiment, travaux publics, ou équivalent
Expérience en suivi de chantiers et commande publique appréciée
Permis B requis

• Esprit d'analyse