Géomètre Topographe H/F - Missions Intérim

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Vos missions :

* Réaliser des relevés topographiques et piquetages des
infrastructures, des réseaux et des ouvrages ;
* Effectuer les mesures et implantations nécessaires aux projets ;
* Utiliser des appareils de mesure : station totale, GPS, scanner
3D, niveau, drone selon besoin ;
* Traiter et analyser les données recueillies ;
* Elaborer les plans d'exécution et de récolement géo
référencés des réseaux posés ;
* Participer au suivi des besoins en implantation et les besoins en
récolement géo référencés ;
* Assurer une veille réglementaire et technique en matière de
topographique ;
* Assurer le respect des normes techniques et règlementaires ;
* Maintenir et vérifier le bon fonctionnement du matériel de
mesure ;
* Collaborer avec les conducteurs de travaux, ingénieurs et bureaux
d'études.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans les réseaux
et infrastructures, reconnue pour son expertise dans les travaux de
distribution d'énergie, de réseaux secs et humides, ainsi que pour
son engagement en matière de sécurité, d'innovation et de
qualité de service.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

* Formation Bac +2 à Bac +5 en géomètre-topographe, travaux
publics ou équivalent ;
* Maîtrise des techniques de topographie et de géoréférencement
;
* Bonne connaissance des logiciels spécialisés (AutoCAD, Covadis,
Mensura ou équivalents) ;
* Maîtrise des instruments de mesure topographique ;
* Maîtrise des outils CAO/DAO/SIG et les logiciels de calcul ;
* Lecture et interprétation de plans techniques ;
* Capacité d'analyse et précision dans les relevés ;
* Organisation, autonomie et sens des responsabilités ;
* Aptitude au travail en équipe et sur le terrain.