Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - L'Industrie recrute
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Les missions du poste
Chez Genvia, notre mission est d'accompagner les organisations internationales et l'industrie dans la transition énergétique, afin de leur permettre d'atteindre les objectifs de décarbonisation et de Net-Zéro à l'échelle mondiale.
Nous sommes convaincus que l'hydrogène décarboné est une solution pérenne et vertueuse pour notre planète, notre quotidien et pour les prochaines générations. Au-delà de la vision, c'est bien la capacité de réalisation qui compte. C'est pourquoi nous recrutons des talents, à tout poste, qui adhèrent à cette vision et contribuent à la réussite de ce projet.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager dans un projet :
innovant et qui a du sens,
qui permet d'apporter des réponses à la transition énergétique grâce à l'hydrogène décarboné,
au sein d'une équipe bienveillante autant que performante, qui partage au quotidien un objectif commun,
Alors rejoignez-nous !
A propos de Genvia
Joint-venture créée en 2021 de Schlumberger, du CEA, de Vinci Construction, de Vicat et de l'AREC, nous développons et fabriquons des électrolyseurs haute température pour la production d'hydrogène décarboné et abordable, le stockage d'énergie et les applications de carburant à grande échelle.
ORGANISATION
Rattaché(e) à la Responsable RH, l'alternant(e) sera base( e) sur le site de Béziers.
MISSION PRINCIPALE
Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion de la formation, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer les relations avec les instances légales et organismes sociaux (Assurance Maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite...)
- Gérer l'administration du personnel : attestations, courriers, DPAE, suivi des périodes d'essai
- Établir et suivre les documents légaux et réglementaires
- Mise à jour régulière du livret d'accueil
- Contribuer à la rédaction et à la formalisation de procédures RH
INTÉGRATION & FORMATION
- Assurer le suivi et le développement des relations Écoles / Entreprises
- Participer au processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Participer à des salons étudiants et actions de promotion des métiers
- Assister l'équipe RH dans l 'organisation des sessions de formations
? PROFIL RECHERCHE
Bac +3 en Ressources Humaines ou domaines apparentés :
- Licence économie, gestion, droit ou psychologie du travail
- Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- Bachelor RH
COMPÉTENCES & QUALITÉS
Administration RH et droit social
Recrutement et intégration des collaborateurs
Organisation et priorisation des activités RH
Maîtrise des outils informatiques
Diplomatie et sens de la confidentialité
Notions d'anglais professionnel appréciées
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines