Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice - Intérim H/F - Medis Expert Sud

Nous recherchons des Moniteurs Éducateurs / Monitrices Éducatrices pour des missions en intérim sur Béziers et ses alentours, au sein de différentes structures sociales et médico-sociales : IME, ITEP, MECS, FAM, MAS, foyers de vie, établissements spécialisés, protection de l'enfance, handicap ou accompagnement social.

Vous intervenez selon vos disponibilités sur des missions ponctuelles ou de longue durée.

Missions principales
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
Participer à la mise en place des projets éducatifs individualisés
Favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et le bien-être des usagers
Organiser et animer des activités éducatives et sociales
Assurer un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins des personnes
Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
Participer aux transmissions et au suivi des accompagnements
Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre institutionnel
Profil recherché
Diplôme de Moniteur Éducateur exigé
Débutants acceptés
Sens de l'écoute et du relationnel
Patience, bienveillance et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et autonomie
Conditions
Contrat intérim
Temps plein ou temps partiel
Horaires variables selon planning
Rémunération selon expérience et convention
Avantages
Planning flexible
Missions variées
Possibilité de missions régulières

Merci de transmettre votre CV afin d'étudier votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social