Petits-Fils - Auxiliaire de Vie - Béziers et Alentours H/F - Petits-Fils Béziers
- CDI
- Petits-Fils Béziers
Les missions du poste
Description du poste :
Vous cherchez un temps complet ? Un temps partiel ? Un complément d'heures ?
Nous vous offrons la possibilité d'obtenir un planning sur-mesure, adapté à votre rythme et à vos contraintes !
Votre mission :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne du particulier-employeur :
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Courses, préparation du repas, aide à la prise du repas
- Compagnie, promenade, jeux, accompagnements extérieurs
- Entretien courant du logement
Nos critères :
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées
- Un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie (DEAVS, DEAS, Bac PRO SAPAT, DEAMP, ...). Sans diplôme, une certification Croix Rouge peut vous être proposée.
Nos avantages :
- Planning fixe et adapté à vos disponibilités,
- Toujours les mêmes particuliers-employeurs
- Une rémunération avantageuse = 15.33€ brut/h en semaine (CP inclus), 18.40€ le WE + Indemnité forfaitaire de transport
- Communes d'intervention au choix : Sète, Frontignan, Balaruc, Poussan, Loupian, Bouzigues ou Mèze.
Exemples de planning :
- 8h-13h / 15h-17h (35h) = lundi, mardi, mercredi, jeudi et un WE/2 = 2417€ brut/mois
- 14h-20h (24h) = lundi, mercredi, jeudi, vendredi = 1594€ brut/mois
- 17h-20h (15h) = lundi, mardi, mercredi, jeudi et un WE/2 = 1036€ brut/mois
- Présence de nuit 4 fois par semaine = 1771€ brut/mois
La bienveillance et le professionnalisme font partis de vos atouts ? Dans ce cas n'hésitez plus et envoyez votre CV !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Capacité d'écoute
- Réactivité
- Accompagnement des patients