Conseiller Sante Infirmier H/F - Ligue de l Enseignement Herault

La Ligue de l'Enseignement de l'Hérault, Centre de Roujan, recherche un(e) conseiller (ère) santé infirmier(ère) pour rejoindre son équipe. En tant que conseiller (ère) santé - infirmier(ère), vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement individualisé visant l'accès aux soins et la levée des obstacles à l'insertion sociale et professionnelle.
Type de Contrat : Contrat de travail à durée déterminée et à temps complet pour remplacement
Dates du contrat : 24/08/2026 au 30/11/2026
Classification et rémunération : Convention collective des Organismes de Formation - Palier 14 - Points 239 - Salaire horaire brut : 15.8483 €
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires - 9h00 -12h30 /13h30 -17h00
Lieu d'intervention : Roujan, Béziers, Bédarieux, Bousquet, Cessenon/Saint Chinian
Objectif principal du poste :
Assurer l'accompagnement individualisé visant l'accès aux soins et la levée des obstacles à l'insertion sociale et professionnelle.
Organiser et assurer l'activité des permanences d'accueil.

Objectifs opérationnels :
Maintenir et/ ou de favoriser l'articulation et la complémentarité des différentes prises en charge de sa santé et de son traitement.
Mieux connaître la nature et le degré de gravité des problèmes de santé pour la prendre en compte dans l'accompagnement.
Accompagner la personne vers la prise en charge de droit commun adaptée et l'orienter vers des mesures d'insertion spécifiques.
Conduire à l'élaboration d'un projet d'insertion adapté et réaliste.
Description du poste :
Le/la conseiller/ère Santé - Infirmier accompagne les personnes rencontrant des problématiques de santé.
Il/Elle accueille, effectue une évaluation de la situation médicale, analyse la demande des personnes et établit un diagnostic et un parcours santé partagé.
Il/Elle est en charge de l'évaluation, de l'accompagnement et du suivi des parcours santé et peut selon les situations solliciter d'autres acteurs locaux.
Son accompagnement santé s'inscrit dans le cadre de démarches de mieux être, de développement de l'autonomie de la personne dans la gestion de son parcours de soin, d'insertion sociale et/ou professionnelle.
Il/elle conçoit et anime des ateliers de sensibilisation et de prévention (dépendance, hygiène, dépistage.)
Il/elle travaille en étroite relation avec les partenaires de la santé, de l'insertion sociale et professionnelle,
Il/elle contribue à l'insertion durable des publics.

Compétences associées
s Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
s Adapter ses réponses à ses interlocuteurs.
s Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Capacité
s S'adapter aux différentes situations de personnes.
s Créer un climat de confiance.
s Adopter une attitude non discriminatoire.
s S'appuyer sur la procédure d'accueil ou le cahier des charges en vigueur dans la structure.
s Se rendre disponible et être à l'écoute.
s Adopter une attitude empathique.
s Respecter le niveau de confidentialité requis.

Conditions de travail
s Temps essentiellement en face à face individuel.
s Travail en équipe.
s Déplacements.
s Activité rédactionnelle et administrative réglementaire.

Prérequis
s Expérience professionnelle souhaitée sur le thème de la prévention.
s Diplôme d'état d'infirmier (ère)
s Mobilité
Contraintes et risques
Risque psychosocial
Trajets
Agressivité du public

Pour postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté - Si diplôme

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Soins infirmiers
• Capacité d'écoute
• Rédaction du cahier des charges
• Empathie