Assistant RH et Communication en Alternance H/F - Conexio Telecom

Le groupe inhérent, dont CONEXIO Telecom est une filiale, c'est plus de 1 300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 300 M€ en 2024. Nous sommes l'un des acteurs de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France.CONEXIO Telecom, opérateur et intégrateur télécom, accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs communications et leur transition vers des infrastructures performantes, fiables et sécurisées. Notre mission : offrir des solutions de connectivité et de communication adaptées aux enjeux actuels des organisations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines & Communication, prêt(e) à participer activement à la vie de l'entreprise en alliant créativité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.Es-tu prêt(e) à relever tous les défis ?Tes futurs CHALLENGESSous la supervision directe du Responsable Ressources Humaines, tu participeras au développement de la fonction RH et à la valorisation de notre marque employeur à travers des missions variées.Côté Ressources HumainesTu interviendras sur l'ensemble des activités RH :Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, organisation et participation aux entretiens.Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers, processus on-boarding, suivi périodes essai et accompagnement des nouveaux arrivantsParticiper à l'organisation des formations internes et externes en lien avec les organismes partenaires (OPCO, France Travail, APEC.).Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, visites médicales, mutuelle, prévoyance.Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs de suivi.Contribuer à l'amélioration continue des procédures RH et à la rédaction de supports internes.Participer à l'organisation des événements internes (séminaires, team building, actions solidaires...) et au développement de notre marque employeur.Côté CommunicationTu auras l'opportunité de :Créer des supports de communication multimédia en adéquation avec notre charte graphique pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et notre site internet (WordPress).Participer à la création de contenus digitaux et visuels : visuels, vidéos, posts, newsletters, photos, affiches.Produire des supports print : flyers, affiches, livrets, présentations.Suivre et analyser les performances des réseaux sociaux afin d'optimiser nos actions de communication.Contribuer aux projets de communication interne et de marque employeur.Participer à l'organisation et à la coordination d'événements internes et externes : séminaires, soirées d'entreprise, staff meetings, team building.Le poste est fait pour TOI siTu prépares une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Gestion ou dans un cursus te permettant de développer ces deux compétences.Tu es :Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.À l'aise aussi bien dans la communication que dans les échanges avec les collaborateurs.Reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles et ton orthographe irréprochable.Tu maîtrises ou connais des outils tels que :CanvaLoomlyCapCutSuite AdobeSuite OfficeUne première expérience en communication, RH ou gestion administrative constitue un véritable atout.Ce que l'on rechercheNous recherchons avant tout une personnalité souhaitant apprendre, s'investir et évoluer dans un environnement dynamique.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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