Charge de Recrutement - Ccas Beziers H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter
OBLIGATOIRE :
- Expérience en fonction publique et en gestion RH
- Bac +2 minimum en ressources humaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260727000437-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaitre les méthodes et techniques de recrutement et les méthodes de tests
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Savoir conduite un entretien
Connaitre le statut de la fonction publique et droit du travail
Connaitre les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
Connaitre les règles et procédures d'intégration d'une collectivité
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)et de GPEC
Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
Notions de psychologie du travail et de psychosociologie
Communication interindividuelle
Marché du travail interne et profils de poste
Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
Outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation...)
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Direction d'entretiens d'embauche
- Droit du travail
- Techniques de recrutement
- Bilan de compétences
- GPEC