Gestionnaire de Paie H/F - Potentiel Humain

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.Lieu : BéziersType de contrat : intérimHoraires : 35hDate de démarrage : Au plus tôtExpérience requise : 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptableRémunération : Selon profil et expérienceAvantages : Tickets restaurant + IFM + ICPEn tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients varié et assurerez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez les clients sur leurs problématiques sociales et veillerez à la conformité des opérations dans le respect de la législation en vigueur.Vos principales missions seront :Gérer les dossiers clientsCollecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)Établir et contrôler les bulletins de salaireRéaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociauxAssurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte)Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectivesProfilExpérience exigée de 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptableMaîtrise du logiciel Silae et aisance avec les outils informatiquesSolides connaissances en droit social et législation de la paieRigueur, organisation et gestion des prioritésAutonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiersBon relationnel et esprit d'équipeIntéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Experience: 3 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paieQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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