Chef d'Équipe Bâtiment H/F - Mairie

***Adressez votre candidature à l'attention de M le Maire de Lodève avant le 03/09/2026 CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation***Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Bâtiment, le chef d'équipe organise, coordonne et pilote les activitésquotidiennes de l'équipe (9 agents) chargée de la maintenance du patrimoine bâti. Il garantit la qualité desinterventions, la sécurité des agents, l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la continuité duservice public. Missions confiées - Management et coordination d'équipe :Encadrer et animer une équipe de 9 agents : répartition des tâches, transmission des instructions techniques et organisationnelles, gestion des plannings et des congés.Accompagner la montée en compétences : veiller à l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions.Gérer les relations humaines : prévenir et résoudre les éventuels conflits, assurer une communication fluide avec les services demandeurs et la hiérarchie. - Pilotage technique et gestion de chantiers :Organiser les interventions : préparer les chantiers en régie (approvisionnement, logistique, moyens humains) et superviser la bonne exécution des travaux.Gérer le patrimoine via l'outil OPEN GST : planifier les demandes d'entretien, suivre les interventions et valoriser les données (temps de travail, moyens utilisés).Assurer la maintenance du matériel : contrôler et entretenir les outils, véhicules et équipements mis à disposition de l'équipe.Veiller à la sécurité et à la conformité : garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes techniques lors de chaque intervention.Compétences techniques et savoirs :Expertise métier : solide expérience dans les métiers du bâtiment (exécution et encadrement) avec une connaissance des travaux tous corps d'état (électricité, plomberie, menuiserie, gros-oeuvre, etc.).Maîtrise de la gestion de chantier : lecture de plans, métrés, estimation prévisionnelle et gestion environnementale des chantiers.Aisance numérique : maîtrise de l'outil informatique (Open Office et idéalement un logiciel de gestion de patrimoine type OPEN GST).Connaissances réglementaires : maîtrise des consignes de sécurité au travail et des obligations liées au code du travail et à la sécurité incendie.Une habilitation à la conduite des chariots élévateurs sera appréciée(ou autorisation de conduite équivalente) + habilitation électriqueQualités personnelles :Leadership et rigueur : capacité à prendre des décisions, à analyser les situations et à faire respecter les procédures.Sens du service public : excellent relationnel avec les usagers et les différents services de la collectivité.Autonomie et pragmatisme : capacité à organiser son travail de manière autonome tout en sachant rendre compte à la hiérarchie.Adaptabilité : réactivité face aux imprévus et capacité à travailler en équipe.Des temps de travail en soirée et le samedi sont à prévoir de façon exceptionnelle.Poste Titulaire (catégorie C, filière technique, agent de maîtrises) ou contractuel CDD1 an renouvelable

Experience: 3 An(s) - Sur poste similaireCompétences: Electricité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Code du travail
• Électricité
• Autonomie
• Lecture de plan
• OpenOffice
• Gestion du patrimoine
• Management d'équipe
• Chariot élévateur
• Réactivité
• Maintenance de matériel
• Métrés