Formateur - Formatrice en Orientation Professionnelle H/F - Cap ' a Cite
- CDI
- Cap ' a Cite
Les missions du poste
À propos de nous : Cap'A Cité est un centre de préformation professionnelle dédié à l'accompagnement de jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap, principalement confrontés à des troubles cognitifs. Nous les accompagnons dans l'élaboration de leur projet professionnel, mais également de leur projet social et de vie, en leur offrant un environnement bienveillant et stimulant.
Missions principales
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet
professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.)
- Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation
- Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap'A Cité
auprès de ces partenaires.
- Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi
- Rédiger des bilans d'accompagnement
- Réaliser des statistiques annuelles
Profil recherché
- Diplôme souhaité : Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif
- Expérience souhaitée : débutant accepté
- Compétences : capacité d'écoute active, pédagogie adaptée, aisance relationnelle, organisation et autonomie, sens de
l'éthique et de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Qualités personnelles : empathie, patience, capacité à rassurer les publics en situation de fragilité, aptitude au travail en
équipe, adaptabilité.
Connaissances :
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et maîtrise des outils d'accompagnement à l'orientation : CV, lettre de
motivation, Canva, LinkedIn, etc.
- Une connaissance du handicap cognitif et/ou une sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de
handicap serait appréciée.
- Type de contrat : CDI temps partiel -= 26h/semaine - 29h/semaine (temps de travail annualisé permettant de bénéficier
de 5 semaines de congés supplémentaires) Rémunération : 1387 € brut mensuel annualisé, comprenant 10 semaines de
congés par an
Lieu : Béziers avec des déplacements occasionnels (permis B fortement apprécié) Ouverture nouvelle antenne : 02/11/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront début octobre
Missions principales
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet
professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.)
- Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation
- Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap'A Cité
auprès de ces partenaires.
- Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi
- Rédiger des bilans d'accompagnement
- Réaliser des statistiques annuelles
Profil recherché
- Diplôme souhaité : Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif
- Expérience souhaitée : débutant accepté
- Compétences : capacité d'écoute active, pédagogie adaptée, aisance relationnelle, organisation et autonomie, sens de
l'éthique et de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Qualités personnelles : empathie, patience, capacité à rassurer les publics en situation de fragilité, aptitude au travail en
équipe, adaptabilité.
Connaissances :
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et maîtrise des outils d'accompagnement à l'orientation : CV, lettre de
motivation, Canva, LinkedIn, etc.
- Une connaissance du handicap cognitif et/ou une sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de
handicap serait appréciée.
- Type de contrat : CDI temps partiel -= 26h/semaine - 29h/semaine (temps de travail annualisé permettant de bénéficier
de 5 semaines de congés supplémentaires) Rémunération : 1387 € brut mensuel annualisé, comprenant 10 semaines de
congés par an
Lieu : Béziers avec des déplacements occasionnels (permis B fortement apprécié) Ouverture nouvelle antenne : 02/11/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront début octobre
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les besoins en orientation des individus,Concevoir un programme d'orientation,Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel,Mener des actions d'orientation professionnelle,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser les besoins en orientation des individus,Concevoir un programme d'orientation,Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel,Mener des actions d'orientation professionnelle,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Statistiques
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Canva
- Empathie
- Patience