Chargé de Mission Entreprises & Inclusion H/F - Face Herault
Chargé de Mission Entreprises & Inclusion H/F
Face Herault · Béziers - 34 · CDI
Les missions du poste
Employeur : FACE Hérault - club d'entreprises (association loi 1901) engagé contre les exclusions et pour l'égalité des chances. FACE Hérault mobilise les entreprises, les collectivités et les partenaires du territoire pour l'emploi, l'orientation, la diversité et l'inclusion.
Lieu de travail : Béziers avec des déplacements ponctuels au siège à Montpellier et déplacements sur l'Ouest du Département dans le cadre des actions
Type de contrat :CDI
Durée du travail : temps plein, 35 h par semaine
Statut : non-cadre
Prise de poste : 1er novembre 2026
Salaire : 1 939 € brut par mois
Votre rôle :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous préparez, animez et suivez les actions qui vous sont confiées. Vous transformez les objectifs des projets en actions concrètes et utiles pour les bénéficiaires.
Vos missions :
Animer des ateliers collectifs sur l'emploi, l'orientation, l'insertion, la diversité et l'inclusion, en adaptant votre animation aux publics.
Organiser les actions de terrain : forums, job datings, visites d'entreprises, rencontres et événements (salles, supports, matériel, planning).
Mobiliser les publics : jeunes, demandeurs d'emploi. Vous restez en contact avec eux pour favoriser leur présence et leur engagement.
Faire le lien avec les entreprises : préparer les bénéficiaires aux rencontres, faciliter les échanges avec les recruteurs et faire remonter les besoins au chef de projet.
Assurer le suivi administratif : listes de participants, émargements, questionnaires, comptes rendus et données de suivi.
Travailler en équipe avec les autres chargés de mission et chefs de projet, sur différents projets et territoires.
Profil recherché :
Formation de niveau Bac à Bac +2 en animation, insertion, accompagnement, éducation, développement local ou domaine équivalent.
Une première expérience en animation de projets, accompagnement de publics ou organisation d'actions de terrain est appréciée.
Capacité à animer un groupe et à créer une relation de confiance.
Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft 365) et la rédaction de comptes rendus simples.
Dynamisme, goût du terrain, rigueur et esprit d'équipe.
Discrétion et adhésion aux valeurs d'inclusion et d'égalité des chances.
Permis B indispensable, et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le département
Candidature : envoyer un CV et une lettre de motivation à ****@****.**, avec la mention « Candidature Chargé(e) de mission ».
Lieu de travail : Béziers avec des déplacements ponctuels au siège à Montpellier et déplacements sur l'Ouest du Département dans le cadre des actions
Type de contrat :CDI
Durée du travail : temps plein, 35 h par semaine
Statut : non-cadre
Prise de poste : 1er novembre 2026
Salaire : 1 939 € brut par mois
Votre rôle :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous préparez, animez et suivez les actions qui vous sont confiées. Vous transformez les objectifs des projets en actions concrètes et utiles pour les bénéficiaires.
Vos missions :
Animer des ateliers collectifs sur l'emploi, l'orientation, l'insertion, la diversité et l'inclusion, en adaptant votre animation aux publics.
Organiser les actions de terrain : forums, job datings, visites d'entreprises, rencontres et événements (salles, supports, matériel, planning).
Mobiliser les publics : jeunes, demandeurs d'emploi. Vous restez en contact avec eux pour favoriser leur présence et leur engagement.
Faire le lien avec les entreprises : préparer les bénéficiaires aux rencontres, faciliter les échanges avec les recruteurs et faire remonter les besoins au chef de projet.
Assurer le suivi administratif : listes de participants, émargements, questionnaires, comptes rendus et données de suivi.
Travailler en équipe avec les autres chargés de mission et chefs de projet, sur différents projets et territoires.
Profil recherché :
Formation de niveau Bac à Bac +2 en animation, insertion, accompagnement, éducation, développement local ou domaine équivalent.
Une première expérience en animation de projets, accompagnement de publics ou organisation d'actions de terrain est appréciée.
Capacité à animer un groupe et à créer une relation de confiance.
Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft 365) et la rédaction de comptes rendus simples.
Dynamisme, goût du terrain, rigueur et esprit d'équipe.
Discrétion et adhésion aux valeurs d'inclusion et d'égalité des chances.
Permis B indispensable, et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le département
Candidature : envoyer un CV et une lettre de motivation à ****@****.**, avec la mention « Candidature Chargé(e) de mission ».
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Compte-rendu
