Responsable Comptable RH et Juridique H/F - Potentiel Humain
- CDI
- Potentiel Humain
Les missions du poste
Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, belle PME implantée à Béziers et impliquée dans diverses activités, notamment la maintenance et l'entretien de chaudières et l'installation de chauffage et de climatisation, recherche son futur Responsable Comptable, RH et Juridique H/F en CDI.
- Lieu : Béziers
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre
- Formation requise : Bac +4/5 en ressources humaines, droit ou gestion
- Expérience requise : Expérience confirmée sur un poste polyvalent en PME
- Rémunération : 23 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Avantages : Intéressement et participation
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise et assurez, en toute autonomie, la gestion des ressources humaines, de la paie, des affaires juridiques et du suivi administratif et comptable.
Interlocuteur privilégié de la Direction, vous contribuez à la bonne organisation des activités et à la sécurisation des pratiques internes.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Ressources humaines et paie
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties des salariés.
- Établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Conseiller la Direction sur les questions sociales et assurer le suivi des procédures individuelles.
Gestion juridique
- Assurer le suivi des dossiers juridiques et des éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Préparer et suivre les dossiers d'expertise.
- Rédiger et analyser les documents juridiques.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire.
Gestion administrative et comptable
- Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
- Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables.
- Organiser et fiabiliser les procédures administratives internes.
Coordination maintenance et SAV
- Centraliser et coordonner les demandes d'intervention.
- Planifier les interventions et en assurer le suivi.
- Établir les comptes rendus des interventions réalisées.
Notre mission : placer l'humain et la confiance au coeur du recrutement.
Notre client, belle PME implantée à Béziers et impliquée dans diverses activités, notamment la maintenance et l'entretien de chaudières et l'installation de chauffage et de climatisation, recherche son futur Responsable Comptable, RH et Juridique H/F en CDI.
- Lieu : Béziers
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre
- Formation requise : Bac +4/5 en ressources humaines, droit ou gestion
- Expérience requise : Expérience confirmée sur un poste polyvalent en PME
- Rémunération : 23 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Avantages : Intéressement et participation
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise et assurez, en toute autonomie, la gestion des ressources humaines, de la paie, des affaires juridiques et du suivi administratif et comptable.
Interlocuteur privilégié de la Direction, vous contribuez à la bonne organisation des activités et à la sécurisation des pratiques internes.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Ressources humaines et paie
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties des salariés.
- Établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales.
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Conseiller la Direction sur les questions sociales et assurer le suivi des procédures individuelles.
Gestion juridique
- Assurer le suivi des dossiers juridiques et des éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Préparer et suivre les dossiers d'expertise.
- Rédiger et analyser les documents juridiques.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire.
Gestion administrative et comptable
- Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
- Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables.
- Organiser et fiabiliser les procédures administratives internes.
Coordination maintenance et SAV
- Centraliser et coordonner les demandes d'intervention.
- Planifier les interventions et en assurer le suivi.
- Établir les comptes rendus des interventions réalisées.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en ressources humaines, droit ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste polyvalent, idéalement acquise au sein d'une PME.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie.
- Bonnes connaissances en comptabilité générale et en suivi de trésorerie.
- Capacité à gérer des dossiers juridiques et administratifs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve de discrétion et d'un véritable sens des responsabilités. Votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez une PME dans laquelle vous occuperez une fonction transversale, en lien direct avec la Direction Générale.
Ce poste vous permettra de mettre à profit la diversité de vos compétences et de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !
Ref: 8kmlboeozy
Vous disposez des compétences suivantes :
- Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie.
- Bonnes connaissances en comptabilité générale et en suivi de trésorerie.
- Capacité à gérer des dossiers juridiques et administratifs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve de discrétion et d'un véritable sens des responsabilités. Votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez une PME dans laquelle vous occuperez une fonction transversale, en lien direct avec la Direction Générale.
Ce poste vous permettra de mettre à profit la diversité de vos compétences et de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !
Ref: 8kmlboeozy
Compétences requises
- Trésorerie
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Autonomie
- Rapprochement bancaire
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Paie
- Réactivité