Chef de Service H/F - Apeai Ouest Herault

la Maison d'Accueil Spécialisée accueille des personnes adultes, à partir de 20 ans et sans limite d'âge, en situation complexe de handicap mental et/ou psychique, avec altération de leurs capacités de décision et d'action dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Il se compose de deux bâtiments, aux portes de Béziers, offrant un cadre de vie calme, chaleureux et accueillant avec des chambres privatives équipées de matériel adapté, des espaces paramédicaux (kinésithérapie, ergothérapie, musicothérapie, psychomotricité, .), des espaces collectifs et d'accueil des familles, une balnéothérapie, une salle de Snoezelen, un bassin thérapeutique.
La MAS de Montflourès emploie près de cinquante professionnels (50 ETP) : une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, thérapeute, personnel d'accompagnement, .) qualifiée et développant ses compétences et la bientraitance, des services administratifs et généraux.

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des établissements de l'offre soin, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet des établissements et participer à l'évaluation régulière du plan d'actions.
- Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux.
- Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d'amélioration continue.
- Garantir l'existence et la qualité des écrits professionnels.
- Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Fédérer, animer et superviser les personnels (établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets et de fonctionnement, identifier les besoins en formation, impulser les valeurs associatives).
- Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
- Participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe.
- Contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Soutenir de manière transversale les réflexions professionnelles
- Accompagner la transformation de l'offre

Aptitudes :
- Rigueur méthodologique et organisationnelle.
- Sens de l'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels.
- Etre à l'aise dans la communication écrite et orale.
- Qualités relationnelles et managériales confirmées.
- Confidentialité et discrétion.
- Maitrise des outils informatiques.
- Expérience et connaissance du polyhandicap et des maladies rares.

Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou MASTER I, Etude universitaire et expérience dans le secteur médico-social exigés.

Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe